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Oficiales

  1. Introducción
  2. Promoción
  3. Retribuciones
  4. Ventajas

Misión de reconocimiento por las costas

1. Introducción

Los titulados  universitarios pueden vincularse profesionalmente con las Fuerzas Armadas como oficiales, militares de carrera o militares de complemento. En el primer caso, la  relación profesional con las Fuerzas Armadas es de carácter permanente, en el segundo caso esa relación será temporal.

 Militar de Carrera
Como militar de carrera tu promoción dependerá de la formación complementaria que obtengas del dominio de idiomas, de los destinos militares que elijas, pudiendo alcanzar los más altos empleos del escalafón.

 Militar de Complemento
Comenzando como Teniente, la duración del compromiso inicial oscila entre tres y ocho años, según se establezca en la convocatoria correspondiente, dependiendo de los Cuerpos a los que se adscriban. Las sucesivas renovaciones sólo podrán hacerse hasta un máximo de ocho años de servicio.

2. Promoción

El sistema de ascenso a los empleos militares varía dependiendo si se trata de un ascenso por elección, por clasificación o por antigüedad.

» Ascenso por Elección
Este ascenso se producirá entre aquellos militares más capacitados e idóneos para acceder al empleo superior.

» Ascenso por Clasificación
El ascenso por clasificación se producirá por el orden derivado de un proceso de evaluación.

» Ascenso por Antigüedad
Los ascensos por el sistema de antigüedad se efectúan según el orden de escalafón

3. Retribuciones

Las retribuciones básicas siempre se verán incrementadas en función del puesto que se ocupe, con otros conceptos, como el complemento específico, dedicación especial y la residencia. Son retribuciones básicas el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.

Formación    
Periodo Categoria Salario mensual
Formación militar general Alumno 359,55 €
Formación especifica Alférez Alumno 575,38 €
Destino en unidades    
Categoria Salario Mensual Salario anual
Teniente / Alférez de Navio desde 1985,51 € desde 27.609,27 €

Los trienios están constituidos por una cuantía para cada grupo de clasificación, perfeccionándose uno cada tres años de servicios efectivos en cualquier situación en la que se reconozca el tiempo a estos efectos. Los militares con una relación de servicios de carácter temporal sólo devengarán trienios a partir de la fecha del inicio del compromiso de larga duración.

Las pagas extraordinarias serán dos al año, por un importe cada una de ellas de: una mensualidad del sueldo y, en su caso, trienios, complemento de empleo, así como las pensiones anejas a las condecoraciones y recompensas que se tengan reconocidas. Su devengo se realizará con las mismas condiciones que se establecen para los funcionarios civiles de la Administración del Estado.

4. Ventajas

  • Seguridad Social a través del Instituto Social para las Fuerzas Armadas (ISFAS)
  • Compensaciones por movilidad y ayuda para vivienda al cumplir algunas condiciones
  • Uso de residencias militares en España y en el extranjero y viajes organizados
  • Uso de instalaciones deportivas y culturales
  • Descuentos en algunos medios de transporte público interurbano

 Apoyo a la familia
El acceso de la mujer al mercado laboral, ha requerido que el Gobierno haya venido aprobando una serie de medidas que facilitan a hombres y mujeres la conciliación de la vida laboral y familiar. Con lo cual, la legislación laboral civil está plenamente vigente en la normativa militar:

  • Permiso por Maternidad
  • Período de Lactancia
  • Cuidado directo de Menores de 6 años
  • Excedencia por Cuidado de Hijo menor de 3 años